法律家が教える LGBTフレンドリーな職場づくりガイド [ LGBTとアライのための法律家ネットワーク ]

【楽天ブックスならいつでも送料無料】法律家が教える LGBTフレンドリーな職場づくりガイド [ LGBTとアライのための法律家ネットワーク ]

カード利用可 海外配送不可 翌日配送不可 ギフト包装不可能

0 (0件)

在庫あり

2,200円 (税込み) (送料込み)

販売ページ

キャッチコピー

【楽天ブックスならいつでも送料無料】

ショップ名

楽天ブックス

商品情報

ポイント 1倍

商品説明

LGBTとアライのための法律家ネットワーク 藤田 直介 株式会社法研ホウリツカガオシエルエルジービーティーフレンドリーナショクバヅクリガイド エルジービーティートアライノタメノホウリツカネットワーク フジタ ナオスケ 発行年月:2019年12月10日 予約締切日:2019年10月18日 ページ数:216p サイズ:単行本 ISBN:9784865136081 藤田直介(フジタナオスケ) 弁護士。LGBTとアライのための法律家ネットワーク共同代表及び共同創設者。早稲田大学法学部卒業、米国ミシガン大学ロースクール法学修士。ゴールドマン・サックス証券株式会社法務部部長、同社LGBTネットワーク・アライ。2017年6月LGBTとアライのための法律家ネットワークの活動に関連して英国フィナンシャル・タイムズ企業の法務部門に関する「最も革新的な法務責任者」部門を受賞 東由紀(ヒガシユキ) Allies Connect代表。米国ニューヨーク州立大学卒業、中央大学戦略経営修士。企業の人事部門で人材育成、ダイバーシティ&インクルージョンの推進に取り組む傍ら、2010年から「アライ」として活動する。2018年にAllies Connectを設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 なぜLGBT施策が必要なのか(すべての企業にLGBT施策が必要な理由がある/声をあげる当事者・アライ/多くの企業が取り組み始めている/広がる自治体の取り組み/国の取り組みにも変化の兆しが/国際的な動向にも目を向けておこう)/第2章 LGBT施策構築のポイント(ステップ・バイ・ステップでいこう!/みんなが安心して働ける環境を構築しよう)/第3章 テーマ別に考える「具体的な対応」(LGBTに関する企業指針を明確に打ち出す/施策構築・企業対応の基本/トランスジェンダー社員のための施策・対応/同性パートナーをもつ社員のための施策・対応/人事ライフサイクル別に考える適切な対応/ハラスメント対応のポイントは?/顧客・取引先対応のポイント) 従業員が安心して実力を発揮できる職場をつくるために。よくわかるステップバイステップ。 本 人文・思想・社会 社会 労働

販売ページ