それ、パワハラですよ？

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「よかれと思って」は通じない！
なんでもハラスメントになりうる時代に
リーダーが絶対に知っておくべき33のパワハラ境界線
80以上の事例で気になるグレーゾーンを徹底解説！
【これってパワハラ？　よくあるパワハラグレーゾーンを紹介】

・この怒り方、パワハラになる？
・叱咤激励の長文メール、危険です
・無意識にセクハラしちゃってる！？
・彼氏がいるかどうか、聞いていい？
・「飲みにケーション」は過去の産物！？
・お気に入りの人だけをかわいがっていい？
・学歴・人格を否定する言動は一発アウト
・上司の無視はイジメ！？
・定時外の会議設定ってOK？
・成果の横取りってアウト、セーフ？
・高すぎる目標ってパワハラになる？
・ 上司の不機嫌、許される？
・有給休暇。なぜ休むのか聞いていい？
・子育て中の社員。差をつけていい？
・ 突然の異動の辞令ってアリ！？
・正社員と待遇がちがいすぎる！
・同僚どうしでもパワハラになる？
・上司の私用の手伝い。これって業務？
・自分が加害者、被害者かもしれないと思ったときにすべきこと

【コラム】
・「パワハラ」とは法律的に何を指すのか？
・パワハラの予防と対策

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